新闻中心

据浪涨科技 9 月 2 日报说念，携程发布里面邮件：9 月 1 日起居家办公无需直属交流审批，提交即视为自动通过。据了解，本次调换以整体产研为试点，办法是进一步培植职工责任与生涯均衡（WLB）。

图源：VCG

据悉，自 2022 年搀杂办公计谋推出以来，已有 70% 职工参与，累计在家办公 64 万东说念主次。新计谋取消主宰审批要领，肯求信息将同步见知主宰。试点规模为国内已转正的 T 序列及 PT 序列职工。

此前，携程还曾因晓示春节可返乡办公两个月而激勉热议。

2024 年 12 月，携程集团面向整体客服职工官宣了一条"搀杂办公"春节至极版的重磅音问，唯一是得志要求的，责任地为中国内地的自营一线客服职工，本年春节技巧王人不错肯求提前返乡办公，时刻为 2025 年 1 月 1 日— 2025 年 2 月 28 日，最长可居家办公整整两个月时刻。

当作国内早先实施搀杂办公计谋的企业，携程职工每周三、周五均可自主继承居家办公。

携程集团董事局主席梁建章曾暗示，搀杂办公轨制的握行是企业、职工和社会的多赢。不仅在不影响恶果的情况下培植职工的自在度，还故意于减少交通堵塞、环境保护；缓解高房价和地区间互异；另外故意于家庭调和、女性干事发展和提高生养率。但愿搀杂办公轨制改日在更多主流中国企业被握行，这将对中国的社会和经济产生积极且长远的影响。

此外，梁建章还曾暗示："改日是不是不错 4 天责任制约略裁减责任的时刻提高（责任）恶果，携程王人口角常积极地在探索。"

梁建章（尊府图）体育游戏app平台